Александр Ковалев
  • Обустройство кухни
  • Противопожарная безопасность жилья

Собеседование в разгаре, и вы уже успели рассказать о своем образовании, достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой компании. Что добавить, чтобы закрепить успех и принять верное карьерное решение? Очень важно задать правильные вопросы о будущей работе. Причем их последовательность (какой вопрос задавать первым, а с каким лучше не торопиться) тоже имеет значение.

Бурный рост строительства привел к увеличению спроса на инженеров-проектировщиков, которые еще несколько лет назад находились отнюдь не на первых позициях отечественного рынка труда. Теперь эта специальность переживает второе рождение. Компании готовы предложить кандидатам достойную зарплату и перспективы карьерного роста. Но найти профессионалов не так-то просто. Большая часть старых специалистов переквалифицировалась, а новые еще не успели приобрести опыт.

«Мы выбираем, нас выбирают» – процесс поиска работы можно весьма точно охарактеризовать строчкой из известной песни. Неудивительно, что соискателям приходится не только выслушивать отказы работодателей, но и самим говорить «нет». Как это делать грамотно?

Далеко не все соискатели в ответ на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через пять-семь лет?» - спешат ответить, что стремятся к позиции топ-менеджера или как минимум руководителя профильного отдела. Многие специалисты сознательно уходят от высоких должностей и начальственных постов, предпочитая борьбе за власть спокойную и продуктивную работу.

 

 

 

 

Поиски работы, как известно, могут затянуться. Вы рассылаете резюме, ходите на собеседования, обратились за помощью к знакомым и бывшим коллегам…

«Никогда и ни при каких обстоятельствах не платите за трудоустройство!» - не устают повторять эксперты, хорошо знакомые с подводными камнями рынка труда, однако многие соискатели всё равно попадаются на удочку мошенников и несут значительные финансовые потери.

Рейтинг учитывает 20 наиболее популярных запросов на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru в марте 2012 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определённых профессий и специальностей.

 

 

.
   На главную | Последние комментарии | Расширенный поиск | Обмен ссылками | Карта сайта
ПОДЕЛИТЬСЯ ССЫЛКОЙ: